Coaching – Stratégie – Conseil

Coaching

Méthode naturelle de valorisation et de clairvoyance utilisée pour stimuler une Personne ou une équipe à la mise en action et à l’achèvement d’un processus de réussite de projets, basée sur l’identification et l’encouragement continu.

Ce Coaching d’objectifs développe un cadre structuré offrant à la Personne un lieu d’échange sécurisé et bienveillant permettant de construire un plan d’évolution personnalisé et d’effectuer sa mise en pratique.

Le Coaching de Vie est un autre accompagnement reposant sur une relation d’aide individuelle hautement personnalisée, octroyant à chaque Personne l’opportunité d’une attitude ou d’une alternative efficaces devant une situation de crise paraissant insurmontable ou déstabilisante.

Le Coaching de Vie est orienté sur les solutions et non sur les problèmes. Il est constitué d’étapes-clés comme la définition claire et précise des objectifs, des indicateurs de progrès, des ressources, des potentiels, des contraintes et limites, tout comme l’émergence de satisfactions et la reconnexion à ses propres émotions. Il permet de visualiser des comportements innovants et des stratégies adaptées pour mettre en place des actions évolutives personnalisées.

Ces 2 Coaching facilitent une meilleure connaissance de soi, une expansion de ses habitudes et de sa communication, une gestion stabilisée de ses émotions et une rehausse de l’estime de soi favorisant l’accompagnement des dirigeants et manageurs, des Personnes en quête d’harmonie et d’évolution personnelle ou professionnelle, la gestion du stress, la préparation mentale des sportifs, l’évolution des jeunes, etc.

Chaque processus est encadré par un contrat indiquant le nombre et la durée des séances et les résultats attendus. La Personne est priorisée à tous niveaux et se montre seule responsable de la réussite de ses objectifs, le Coach assurant la qualité du processus pour atteindre les objectifs et favoriser un Mieux-Vivre global.